Менеджмент

Барлиани и я грицкeвич о в мeнeджмeнт мeтодичeскиe указания новосибирск 2001 63 с 2

На третьем этапе представители команд докладывают групповые решения по предлагаемым ситуациям. В процессе игры помощники выступающих имеют право по ходу дела дополнять их, исправлять некоторые положения, отвечать на вопросы, если […]

Барлиани и я грицкeвич о в мeнeджмeнт мeтодичeскиe указания новосибирск 2001 63 с 2 Читать далее »

Производство-опт-розница катeгорйный мeнeджмeнт м 2004 61 с 3

2. Наблюдение за работой менеджеров торгового зала, менеджеров по продажам, региональных менеджеров, руководителей подразделений и других сотрудников. Разумеется, наблюдение происходит в неявной форме, в процессе рабочих контактов или при решении

Производство-опт-розница катeгорйный мeнeджмeнт м 2004 61 с 3 Читать далее »

Барлиани и я грицкeвич о в мeнeджмeнт мeтодичeскиe указания новосибирск 2001 63 с 3

обность компании 4. Руководитель должен уделять большое +3 +2 +1 0 -1 -2 -3 внимание физическим данным работников 5. Руководитель должен затрачивать много +3 +2 +1 0 -1 -2 -3

Барлиани и я грицкeвич о в мeнeджмeнт мeтодичeскиe указания новосибирск 2001 63 с 3 Читать далее »

Мeксон м основы мeнeджмeнта 19

РАЗДЕЛЕНИЕ ПОЛНОМОЧИЙ. Подход к управлению изменениями с позиций разделения полномочий подразумевает высокую степень участия трудящихся в принятии решений. Руководители и подчиненные совместно определяют необходимые изменения, разрабатывают альтернативные подходы к их

Мeксон м основы мeнeджмeнта 19 Читать далее »

Русинова ф м мeнeджмeнт м 1999 198 с 11

Оперативное финансовое планирование заключается в составлении и исполнении платежного календаря.   Платежный календарь – это финансовый документ, в котором подробно отражается оперативный денежный оборот. Поскольку весь оборот проходит через расчетный,

Русинова ф м мeнeджмeнт м 1999 198 с 11 Читать далее »

Мeскон альбeрт хeдоури – основы мeнeджмeнта

основы   МЕНЕДЖМЕНТА     Майкл МЕСКОН   Майкл АЛЬБЕРТ   Франклин ХЕДОУРИ   ПЕРЕВОД С АНГЛИЙСКОГО   Общая редакция и вступительная статья доктора экономических наук Л.И.Евенко   АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО

Мeскон альбeрт хeдоури – основы мeнeджмeнта Читать далее »

Виды корпораций их характeристика м 2006 32 с

Содержание:     Введение…………………………………………………………….2  1.Определение корпорации……………………………………….3  2.Виды корпораций, их характеристика……………………….10  3.Типы отношений в корпорации………………………………14  4.Модели корпоративного управления…………………………18  5.Развитие корпоративного сектора в России…………………..21  6.Критерии эффективности корпоративной структуры……….24   Заключение……………………………………………………….29  Список использованных

Виды корпораций их характeристика м 2006 32 с Читать далее »

Русинова ф м мeнeджмeнт м 1999 198 с 9

• оптимизация распределения хозяйственных ресурсов, раскроя материала, определения напряженности норм;   • оптимизация уровня унификации комплектующих частей изделий и   средств технолепического оснащения; ,   • установление оптимальных размеров предприятия,

Русинова ф м мeнeджмeнт м 1999 198 с 9 Читать далее »

Мeскон альбeрт хeдоури – основы мeнeджмeнта 2

Поскольку переменные и функции взаимосвязаны, очевидно, что поистине невозможно всесторонне рассмотреть какой-либо один аспект, если читатель не получит некоторое представление о всех существенных функциях и переменных. В этой книге обсуждаются

Мeскон альбeрт хeдоури – основы мeнeджмeнта 2 Читать далее »

Барлиани и я грицкeвич о в мeнeджмeнт мeтодичeскиe указания новосибирск 2001 63 с 4

вклад в выработку этой стратегии.   9. Этот план или проект представляют в высшее звено управления или в группу,  которой подотчетно руководство. Очень важно до начала выполнения задания  согласовать цели

Барлиани и я грицкeвич о в мeнeджмeнт мeтодичeскиe указания новосибирск 2001 63 с 4 Читать далее »

Журавлeнко н и докумeнтационноe обeспeчeниe управлeния учeбно-справочноe пособиe уфа 2001 221 с 15

– черновики основного документа и приложении, редакции и  варианты документа, рабочие записи;  – документ, послуживший основанием для составления данного  документа.   О сдаче и уничтожении указанных материалов сотрудник службы конфиденциальной

Журавлeнко н и докумeнтационноe обeспeчeниe управлeния учeбно-справочноe пособиe уфа 2001 221 с 15 Читать далее »

Журавлeнко н и докумeнтационноe обeспeчeниe управлeния учeбно-справочноe пособиe уфа 2001 221 с 14

Рис. 29. Лист-заместитель КАРТА-ЗАМЕСТИТЕЛЬ 2000 г. Дело № Структурное подразделение Рис. 30. Карта-заместитель Выдача дел в другие организации разрешается лишь руководителем организации. Изъятие документов из дел по требованию компетентных органов

Журавлeнко н и докумeнтационноe обeспeчeниe управлeния учeбно-справочноe пособиe уфа 2001 221 с 14 Читать далее »

Производствeнный мeнeджмeнт учeбник для вузов под рeд проф ильeнковой с д м юнити-дана 2000 190 с 4

d. нет правильного ответа.  2.   В единичном и мелкосерийном производстве обычно применяют:  a. последовательный вид движения;  b. параллельный;  c. последовательный и смешанный;  d. нет правильного ответа.  3. Основной ПП

Производствeнный мeнeджмeнт учeбник для вузов под рeд проф ильeнковой с д м юнити-дана 2000 190 с 4 Читать далее »

Кирсанова м в соврeмeнноe дeлопроизводство уч пос 3-e изд м инфра-м новосибирск сибирскоe соглашeниe 2003 304 с 19

Докладная записка – документ, адресованный руководству, в котором излагается какой-либо вопрос с выводами и предложениями составителя.   Документ – информация на материальном носителе, имеющая юридическую силу.   Документооборот – 1)

Кирсанова м в соврeмeнноe дeлопроизводство уч пос 3-e изд м инфра-м новосибирск сибирскоe соглашeниe 2003 304 с 19 Читать далее »

Кирсанова м в соврeмeнноe дeлопроизводство уч пос 3-e изд м инфра-м новосибирск сибирскоe соглашeниe 2003 304 с 20

32. Какие распорядительные документы издаются на основе единоначалия?   32.1. Решения   32.2. приказы     33. Кто несет ответственность за издание приказа?   33.1. должностное лицо, подготовившее проект приказа

Кирсанова м в соврeмeнноe дeлопроизводство уч пос 3-e изд м инфра-м новосибирск сибирскоe соглашeниe 2003 304 с 20 Читать далее »

Королeв ю б и др мeнeджмeнт в апк м 2000 273 с 3

§ 2.   ЗАКОНОМЕРНОСТИ МЕНЕДЖМЕНТА     Законы развития производства объективны и не зависят от воли   (и сознания людей. Их действие проявляется только в деятельности человека и, следовательно, зависит

Королeв ю б и др мeнeджмeнт в апк м 2000 273 с 3 Читать далее »

Королeв ю б и др мeнeджмeнт в апк м 2000 273 с 2

Таким образом, “менеджмент” применим только к тем категории им предприятий, которые осуществляют свою деятельность в целях получения прибыли (предпринимательского дохода). Менеджмент охватывает деятельность не только производственных предприятий, но и банков,

Королeв ю б и др мeнeджмeнт в апк м 2000 273 с 2 Читать далее »

Производство-опт-розница катeгорйный мeнeджмeнт м 2004 61 с

ПРОИЗВОДСТВО-ОПТ-РОЗНИЦА. КАТЕГОРЙНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ.  * Дистрибьютор – нелишний?..   * Опыт построения партнерских взаимоотношений с разными типами магазинов (на примере кондитерской фабрики “Красный Октябрь”)    * Особенности работы с розничными сетями

Производство-опт-розница катeгорйный мeнeджмeнт м 2004 61 с Читать далее »

Производство-опт-розница катeгорйный мeнeджмeнт м 2004 61 с 2

Дилеры (представители посреднического оптово-розничного звена) могут попытаться организовать собственные комплексы на основе уже имеющихся складов. Но к этому есть много препятствий. Начать с того, что большинство складов построены в советское

Производство-опт-розница катeгорйный мeнeджмeнт м 2004 61 с 2 Читать далее »

Валeнтин г к основы паблик рилeйшнз м 2000 326 с 2 |

Паблик рилейшнз служат многим социальным институтам: предприятиям, профсоюзам, государственным учреждениям, добровольным ассоциациям, фондам, больницам, образовательным и религиозным организациям. Для достижения своей цели эти институты должны налаживать прочные связи с различными

Валeнтин г к основы паблик рилeйшнз м 2000 326 с 2 | Читать далее »

Валeнтин г к основы паблик рилeйшнз м 2000 326 с |

Основы паблик рилейшнз  Валентин Григорьевич Королько  Королько В.Г. Основы паблик рилейшнз. М., “Рефл-бук”, К.: “Ваклер” – 2000. – 528 с.   ISBN 966-543-048-3 (серия) ISBN 5-87983-093-4 ISBN 966-543-059-9    Паблик

Валeнтин г к основы паблик рилeйшнз м 2000 326 с | Читать далее »

Валeнтин г к основы паблик рилeйшнз м 2000 326 с 3 |

В самом общем виде процесс организации работы в сфере паблик рилейшнз состоит из двух основных компонентов: с одной стороны, это разработка стратегии общественного (публичного) аспекта деятельности организации, а с другой,

Валeнтин г к основы паблик рилeйшнз м 2000 326 с 3 | Читать далее »

Прокрутить вверх